WORKING at ASYS
群科技成立於2003年,自成立以來,專注於半導體科技廠的儀器代理並發展廠務系統整合工程等服務;更憑藉多年技術累積,研發自有產品,包括良率改善設備及工業物聯網相關感測器等。
同時也多元拓展業務觸角,積極加強產品組合及拓展原有產品之應用領域,衍生更多核心營業項目包含;智慧工廠、機電工程與綠電建設,並佈局碳管理、ESG永續發展等產業,持續創新朝多角化方向發展。
前往 104 看更多職缺
同時也多元拓展業務觸角,積極加強產品組合及拓展原有產品之應用領域,衍生更多核心營業項目包含;智慧工廠、機電工程與綠電建設,並佈局碳管理、ESG永續發展等產業,持續創新朝多角化方向發展。
教育訓練
訓練政策
.精英化的課程,累進人力資本。
.落實訓練體系,精進訓練品質。
.提昇人均產值,永續企業經營。
訓練承諾
.承諾依循人才發展品質管理系統,落實辦理訓練課程。
.承諾開辦為實現短中長期目標之訓練課程。
.保證每位學員皆能獲得系統且專業化的訓練課程。
.精英化的課程,累進人力資本。
.落實訓練體系,精進訓練品質。
.提昇人均產值,永續企業經營。
訓練承諾
.承諾依循人才發展品質管理系統,落實辦理訓練課程。
.承諾開辦為實現短中長期目標之訓練課程。
.保證每位學員皆能獲得系統且專業化的訓練課程。
訓練體系

管理職能
針對各級管理者所需的管理能力進行培育
包含耀群核心價值由上對進行宣達發散
包含耀群核心價值由上對進行宣達發散

專業職能
針對各職別員工,提供專業知識、技術等實務課程
包含耀群的核心技術及關鍵知識
包含耀群的核心技術及關鍵知識

通用職能
針對共同具備(不同職能)的知識斷層所開的課程
包含耀群的工作規則、流程及規章的課程。
包含耀群的工作規則、流程及規章的課程。

核心職能
強調耀群科技最重要的能力
與企業文化、價值觀及經營理念緊密扣連
包含企業文化、短中期戰略發展與目標等課程
與企業文化、價值觀及經營理念緊密扣連
包含企業文化、短中期戰略發展與目標等課程
職工福利

三節獎金(中秋/端午/年終)、績效獎金

勞保、健保、勞退

員工團保

定期健康檢查

婚喪賀奠補助金及子女獎學金

新人訓練、在職教育訓練

慰勞假 、慰勞假津貼

各類員工活動
常見問題

常見問題
我投遞職缺履歷之後大約多久可以收到訊息?
本公司將主動與合適的應徵者聯繫並安排面談或測驗。若您於投遞履歷後一週內仍未收到通知,則建議主動洽詢人資行政部窗口。
耀群的任用流程為何?
104投遞履歷→用人單位審核→HR通知面試→填寫公司制式履歷表
→英文測驗/專業測驗/性向測驗→用人單位面試→人資單位面試
→面試結果通知
人資行政部聯絡方式?
Email:hr-adm@asys-corp.com
本公司將主動與合適的應徵者聯繫並安排面談或測驗。若您於投遞履歷後一週內仍未收到通知,則建議主動洽詢人資行政部窗口。
耀群的任用流程為何?
104投遞履歷→用人單位審核→HR通知面試→填寫公司制式履歷表
→英文測驗/專業測驗/性向測驗→用人單位面試→人資單位面試
→面試結果通知
人資行政部聯絡方式?
Email:hr-adm@asys-corp.com